Historique

La/le [Dénomination de l’établissement] créé en [Date de création], vous accueille vous et votre famille à / au cœur de [Ville de l’Ets]. Établissement pluridisciplinaire certifié par la H.A.S, il est composé d’une équipe médicale et paramédicale complémentaire. [(X salariés / X praticiens)]

L’établissement est équipé de [X] lits (médicalisés) au sein de chambres climatisées disposant chacune d’une salle de bain ou salle d’eau ou de toilettes personnel. (Défini par les établissements). [Dénomination de l’établissement] dispose également d’un service d’urgences ouvert 24h/24 et 7 jours sur 7.

Nos pôles médicaux-chirurgicaux :

  • Orthopédie et traumatologie
  • Médecine physique et rééducation
  • Médecine du sport
  • Vasculaire
  • Thoracique
  • Imagerie interventionnelle
  • Viscéral : digestif, proctologie, gastro-entérologie, gynécologie et urologie
  • Etc.

Notre équipe

[Dénomination de l’établissement] a intégré le Groupe Vivalto Santé en [Date d’intégration].

Index Égalité Femmes-Hommes

L’égalité professionnelle se mesure désormais chaque année par un index de l’égalité Femmes-Hommes conformément aux dispositions de la loi Avenir professionnel du 5 septembre 2018.

Les entreprises, dont l’effectif se situe entre 50 et 250 salariés, ont l’obligation de publier la note de l’index de l’égalité Femmes-Hommes depuis le 1er mars 2020.

Sous la forme d’une note sur 100, cet index se compose de 4 indicateurs qui évaluent les inégalités entre les femmes et les hommes dans les entreprises :

Indicateur

Points obtenus

Nombre de points maximum des indicateurs calculables

1. Ecart de rémunération entre femmes et hommes

38

40

2. Ecart de taux d’augmentations individuelles

35

35

3. Pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année de leur retour de congé maternité

15

15

4. Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les salariés ayant perçu les 10 plus hautes rémunérations

10

10

INDEX (sur 100 points)

98

100

Le centre cardiologique d’Evecquemont a obtenu une note globale de 98/100 pour l’exercice 2021.

Le centre cardiologique d’Evecquemont met tout en œuvre pour poursuivre la dynamique engagée pour garantir l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

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