La/le [Dénomination de l’établissement] créé en [Date de création], vous accueille vous et votre famille à / au cœur de [Ville de l’Ets]. Établissement pluridisciplinaire certifié par la H.A.S, il est composé d’une équipe médicale et paramédicale complémentaire. [(X salariés / X praticiens)]
L’établissement est équipé de [X] lits (médicalisés) au sein de chambres climatisées disposant chacune d’une salle de bain ou salle d’eau ou de toilettes personnel. (Défini par les établissements). [Dénomination de l’établissement] dispose également d’un service d’urgences ouvert 24h/24 et 7 jours sur 7.
Nos pôles médicaux-chirurgicaux :
- Orthopédie et traumatologie
- Médecine physique et rééducation
- Médecine du sport
- Vasculaire
- Thoracique
- Imagerie interventionnelle
- Viscéral : digestif, proctologie, gastro-entérologie, gynécologie et urologie
- Etc.
Notre équipe
[XXX]
Email + téléphone [XXX]
Nous contacter
- [X] blocs opératoires
- [X] salles de réveil
- Imagerie / Laboratoire
- Etc.
[Dénomination de l’établissement] a intégré le Groupe Vivalto Santé en [Date d’intégration].
Index Égalité Femmes-Hommes
L’égalité professionnelle se
mesure désormais chaque année par un index de l’égalité Femmes-Hommes
conformément aux dispositions de la loi Avenir professionnel du 5 septembre
2018.
Les entreprises, dont l’effectif
se situe entre 50 et 250 salariés, ont l’obligation de publier la note de
l’index de l’égalité Femmes-Hommes depuis le 1er mars 2020.
Sous la forme d’une note sur 100,
cet index se compose de 4 indicateurs qui évaluent les inégalités entre les femmes
et les hommes dans les entreprises :
|
Indicateur |
Points
obtenus |
Nombre
de points maximum des indicateurs calculables |
|
1.
Ecart de rémunération entre femmes et hommes |
38 |
40 |
|
2.
Ecart de taux d’augmentations individuelles |
35 |
35 |
|
3.
Pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année de
leur retour de congé maternité |
15 |
15 |
|
4.
Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les salariés ayant perçu les
10 plus hautes rémunérations |
10 |
10 |
|
INDEX
(sur 100 points) |
98 |
100 |
Le centre cardiologique d’Evecquemont
a obtenu une note globale de 98/100 pour
l’exercice 2021.
Le centre cardiologique d’Evecquemont met tout en œuvre pour poursuivre la dynamique engagée pour garantir l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
